述职会上，全体中层管理人员结合2020年度目标责任完成情况，就工作中的重点、工作创新和存在的问题与改进措施和2021年工作计划进行了全面汇报。通过述职汇报，对学校一年的党建工作、团青工作、教学建设、学生工作、招生工作、人才培养质量、后勤服务、校园建设、实习就业、实验室和信息化建设等各项工作进行了全面梳理和回顾。
参加述职的9名中层干部，他们中有的综合素质高，统筹能力强，切实履行职责；有的工作思路清，创新意识强，善于协作，责任心强，工作热情高；有的作风民主，讲究方法，办事稳妥，为人谦虚，不计个人得失；有的讲实话，办实事，求实效，踏实工作，出色完成任务。他们在各自的分管工作岗位上，为学校的发展做出了应有的贡献。
行路方能致远，砥砺帮助前行。大会尾声，洪梅进行总结点评，她说中层干部是学校凝聚教职工力量的核心，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。她对中层干部一年以来的工作给予了充分的肯定，并表示由此看到了她们对工作的思考、方法和目标，更看出了作为红会卫校中层干部的大胸怀和高格局。同时，洪梅对与会教师们提出了更高的要求，希望大家提高政治站位，加强道德修养，锻造工作能力，主动对标教育相关政策，主动对标教育主管部门工作要求，主动对标三联集团各项考核指标，在工作中学习，在反思中提升，多一份坚守与责任担当，用实干、热情、智慧续写红会卫校发展新的篇章。
方劲松在总结讲话中提出三点要求：首先要提高政治站位，彰显担当作为的时代内涵，以高度的责任感和使命感保持良好的工作状态，主动作为，提高工作效率；其次要强化考核的鞭策作用，发挥“指挥棒”的导向作用，突出工作重点，抓出工作亮点，提高创新意识，把学校的部署落细落小落实；最后要进一步加强学习，注重沟通协调，乐于奉献，促使学校2021年的各项工作更上新的台阶。
中层干部述职考核之前，学校已经完成对普通教职员工2020年度的述职考核，普通教职员工的述职考核分为教师组和行政组，按教职员工的工作性质和岗位职责制定考核标准，确保考核公平公正公开。
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